Female presence in the capital market

an analysis in the Northwest region of Rio Grande do Sul

Authors

DOI:

https://doi.org/10.26767/colquio.23.3891

Keywords:

women in the capital market, gender equity, financial education, corporate diversity

Abstract

The participation of women in the capital market has increased in recent years, yet structural and cultural challenges still hinder their full development in this sector. This study aims to analyze the main factors influencing women's inclusion in this environment, identifying barriers and opportunities for greater gender equity. The research adopts both quantitative and qualitative approaches, using bibliographic review and survey questionnaires with female investors to understand their perceptions, challenges, and strategies in the financial market. The results indicate that the lack of financial education, gender bias, and the scarcity of support networks are significant obstacles faced by women. In response, this study proposes initiatives such as expanding financial education programs, encouraging the creation of mentoring networks, and developing corporate policies focused on diversity. The findings suggest that implementing these measures can contribute to reducing gender inequality in the capital market, fostering greater inclusion and female participation in the sector.

Author Biographies

Filipe Sartori, UNIJUÍ

Estudante de Administração de Empresas e bolsista de iniciação científica PIBIC/UNIJUÍ

Ana Luisa Borsatto, UNIJUÍ

Doutoranda em Desenvolvimento Regional na linha de Gestão de Organizações e Dinâmicas de Mercado, Bolsista CAPES. Mestrado em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul-UNIJUÍ (2024). Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ -2019); Especialização MBA em Finanças e Mercado de Capitais (UNIJUÍ- 2020); Integra o Grupo de Pesquisa Investment Founds Group, vinculado ao PPGDR/Unijuí

Sanda Regina Albarello, UNIJUÍ

Possui graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - Unijuí (1995), pós-graduação em Administração Estratégica pela Unijuí (1997) e Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania pela mesma universidade (2005). Foi gerente da Coordenadoria de Gestão e Desenvolvimento Tecnológico (2001-2006), Coordenadora Adjunta do Curso de Administração UNIJUÍ Campus Panambi (2008-2009), Gerente da Agência de Inovação e Tecnologia da UNIJUÍ (2006 a julho de 2014), a Agência é a unidade responsável pela Incubadora de Base Tecnológica (desde 2007), Incubadora de Economia Solidária (desde 2012), pelo Núcleo de Inovação Tecnológica (desde 2007) e pelo Núcleo de Assessoramento a Projetos da UNIJUÍ (desde 2011). É professora dessa universidade no curso de graduação em Administração (desde 2001). TEM EXPERIÊNCIA em articulação e administração de projetos de P&D&I, atuando principalmente nos seguintes temas: gerenciamento de equipes de engenharia, empreendedorismo, transferência de tecnologia, projetos de inovação, articulação estratégica, gestão e viabilização de projetos de pesquisa e desenvolvimento

Argemiro Luis Brum, UNIJUÍ

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (1981), graduação em Tecnólogo em Cooperativismo pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (1981), mestrado em Economia Agrícola - Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier (1986) e doutorado em Economia Internacional - Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (1989). Atualmente é professor titular junto ao PPGDR da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI), consultor de empresas nacionais e internacionais na área do agronegócio, coordenador da Central Internacional de Análises Econômicas e de Estudos de Mercado Agropecuário (CEEMA/PPGDR/UNIJUI), membro do Colegiado de Coordenação do Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Regional (UNIJUI). Tem experiência na área de Economia e Cooperativismo, com ênfase em Relações do Comércio; Política Comercial; Integração Econômica, Mercados Agropecuários, educação cooperativa e empresas cooperativas, atuando principalmente nos seguintes temas: economia, economia internacional, negociações comerciais multilaterais, mercados, soja, grãos em geral, produção, cooperativismo.

Daniel Knebel Baggio, UNIJUÍ

Possui Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI - 2005), Especialização em Gestão Financeira (UNIJUI-2007), Marketing (UNIJUI-2019) e Formação Pedagógica para o Ensino Técnico e Profissional (FCSA/SEG-2014). Mestrado em Contabilidade e Finanças - Universidad de Zaragoza (2007) e Doutorado em Contabilidade e Finanças - Universidad de Zaragoza (2012) revalidado pela Universidade de São Paulo (USP-2013) em Controladoria e Contabilidade. Atualmente é Vice-Reitor de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da UNIJUI. Coordenou o Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional na UNIJUI no ano de 2022-2024 e atualmente é Professor do PPGDR/UNIJUÍ. Professor de Pós-Graduação Lato Sensu e MBAs no SENAC-SC. Integra o Grupo de Pesquisa em Competitividade e Gestão Estratégica para o Desenvolvimento (GPCOM) da UNIJUI, Grupo de Pesquisa em Comportamento inovador, Estresse e Trabalho (GPCET) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e o Grupo de Pesquisa em Administração e Política Pública, da Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira e Estratégica, atuando principalmente nos seguintes temas: Finanças, Mercado de Capitais, Fundos e Análise de Investimentos, Estratégia e Governança Corporativa, Inovação e Empreendedorismo, Ambientes Inovadores e Empreendedores, Ecossistemas de Inovação, Cidades Inteligentes, Jogos Empresariais e Métodos Quantitativos de Pesquisa

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Published

2026-04-23

Issue

Vol. 23 No. 1, jan./dez. (2026)

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Artigos