PERCEPÇÕES DE GESTORES MASCULINOS SOBRE LIDERANÇA FEMININA
Resumo
O artigo apresenta os resultados de um estudo realizado por meio de uma abordagem quantitativa, que teve como objetivo identificar e analisar as percepções de 15 gestores e/ou proprietários de empresas, do sexo masculino, no que se refere a mulheres no exercício de liderança. Foi aplicada uma escala no formato Likert, contendo itens sobre características de personalidade, estilos de liderança e fatores restritivos ao exercício da liderança feminina. Os resultados indicaram a presença de estereótipos dirigidos a mulheres líderes, mas, ao mesmo tempo, sugeriram uma evolução nas percepções e crenças relativas à liderança feminina, que podem revelar uma compreensão mais realista e menos estereotipada, por parte de executivos/proprietários de empresas, com relação às mulheres no exercício de papéis de líderes.Referências
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