GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO:
MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Resumo
A presente pesquisa sobre Gestão de Pessoas na área da Administração apresenta de modo breve alguns conceitos sobre motivação e satisfação no ambiente de trabalho. O estudo busca explorar como esses fatores influenciam o desempenho individual e coletivo, destacando a importância de estratégias que promovam o bem-estar dos colaboradores e o alinhamento de seus objetivos pessoais com as metas organizacionais. Assim, a pesquisa contribui para uma compreensão mais ampla sobre o papel da Gestão de Pessoas na construção de organizações mais eficientes e inovadoras. Por fim, a partir dessa movimentação teórica percebe-se a importância de tratar criticamente a questão da motivação e satisfação para o avanço de pressupostos científicos nas teorias da Ciência da Administração
Referências
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