Liderança feminina em uma empresa de médio porte: motivações, dificuldades e contribuições
Resumo
A história da dominação social sobre as mulheres permeia a trajetória da humanidade, evidenciando um longo período de predominância patriarcal em contextos políticos, econômicos, culturais, sociais e religiosos. Apesar das adversidades em uma sociedade marcada pela desigualdade e discriminação, as mulheres persistem na busca por igualdade e ocupação de espaços no ambiente organizacional. A Revolução Industrial foi um marco significativo na inserção das mulheres no mercado de trabalho, onde assumiram uma jornada dupla entre o labor industrial e doméstico, embora sofressem com desigualdades salariais. Com a evolução das organizações, surgiram novas oportunidades de gestão para as mulheres, destacando-se suas habilidades na liderança em um mundo globalizado e em constante mudança. Este estudo aborda as motivações, dificuldades e contribuições da liderança feminina em uma empresa de médio porte em Aquiraz, CE, relevante não apenas para compreender o papel das mulheres nas empresas, mas também para promover a igualdade de gênero, conforme preconizado pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
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