Qualidade de Vida no Teletrabalho na Unipampa Durante a Pandemia de Covid-19, segundo a Percepção de Seus Servidores

Resumo

Desde março de 2020 o mundo mudou de perspectiva. A pandemia da COVID-19 obrigou as pessoas a rever rotinas, inclusive, no trabalho, uma vez que uma boa parte das pessoas segue em Home Office. Os debates que unem as questões associadas a qualidade de vida no trabalho, investigando especificamente o teletrabalho, são recentes e definem essa relação como um processo de produzir com qualidade, sendo o trabalho realizado fora das dependências físicas da organização, com o uso de tecnologias da comunicação e informação, possibilitando satisfação, realização pessoal e profissional (ANDRADE, 2020). Na UNIPAMPA o teletrabalho foi adotado como medida preventiva a Covid-19, ou seja, foi uma ação de caráter emergencial. Neste sentido, esta pesquisa tem como objetivo identificar a percepção dos servidores da UNIPAMPA sobre a qualidade de vida no trabalho remoto, durante o período da pandemia. Este estudo trata-se de uma pesquisa descritiva e de abordagem quantitativa. O método utilizado foi o Survey e como instrumento de coleta de dados utilizou-se um questionário.Após análise dos resultados conclui-se que esta pesquisa atingiu o objetivo proposto, pois além de medir a percepção dos servidores, avança com a realização de testes estatísticos visando inferir resultados através da amostra. O estudo contribui para o avanço da discussão dos temas qualidade de vida no trabalho e teletrabalho, em especial, na administração pública, no entanto, entende-se que há espaço para mais análises com os dados coletados e assim contribuir para aprofundar os estudos sobre a temática.