QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM OS SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS
Resumo
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos servidores técnico-administrativos da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas na Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA), campus Mossoró/RN. Trata-se de uma pesquisa descritiva-exploratória. Com vistas a alcançar o objetivo proposto, foram aplicados questionários de caráter quantitativo-qualitativo, com base no Método de Walton (1973), que define a QVT em 8 fatores, os quais dividem-se em três blocos de perguntas, e avalia a satisfação do trabalhador. Os resultados deste estudo apontam que a grande insatisfação dos servidores se refere ao fator “compensação justa e adequada”, uma vez que os mesmos não sentem que são reconhecidos e valorizados pelo trabalho que executam no setor. Ademais, os servidores também apresentam baixa satisfação por estarem lotados no setor estudado.
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