LIDERANÇA FEMININA: EM ORGANIZAÇÕES NO MUNICÍPIO DE CAMPO BOM/RS

Resumo

O presente artigo aborda as lideranças femininas. Com a representatividade feminina aumentando cada vez mais em todos os setores, discutiu-se os maiores desafios enfrentados atualmente pelas mulheres em seus cargos e o quanto estes desafios interferem em seu desenvolvimento e entrega de resultados. Foram abordados na fundamentação teórica os conceitos desde as organizações até as lideranças femininas e sua evolução ao longo dos anos, através da revisão da literatura sobre o tema, a qual serviu de base para análise e interpretação dos dados coletados. Esta pesquisa é classificada como explicativa e foi definida como qualitativa e quantitativa, sendo que, em um primeiro momento, utilizou-se de análise estatística e, após, análises interpretativas descritivas dos dados coletados. A amostra constituiu-se por mulheres que atuam em cargos de liderança em organizações localizadas no município de Campo Bom/RS e que, voluntariamente, responderam ao questionário aplicado. Os resultados obtidos demonstraram que, mesmo com a evolução da igualdade de direitos entre homens e mulheres e o aumento da participação das mulheres na sociedade, elas ainda enfrentam desafios antigos e diferentes aos dos homens nas mesmas posições, algo que deve ser trabalhado nas organizações como uma forma estratégica e de desenvolvimento, buscando a melhoria contínua.