INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO SETOR CALÇADISTA: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE CALÇADOS DE NOVA HARTZ/RS

Resumo

O presente artigo refere-se à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho calçadista, em uma indústria localizada no município de Nova Hartz/RS. A pesquisa teve como objetivos analisar as barreiras que dificultam o ingresso das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, apontar os tipos de dificuldades que as pessoas com deficiência encontram ao procurarem uma colocação no mercado de trabalho, identificar o quanto a complexidade das organizações em cumprir a legislação vigente sobre a contratação de pessoas com deficiência impede sua inserção no mercado de trabalho, bem como analisar quais podem ser os benefícios que a inclusão pode gerar tanto para a empresa como para as pessoas inclusas na lei. Esta análise caracteriza-se por ser exploratória, de levantamento Survey, e quantitativa, sendo um questionário respondido por 33 pessoas com deficiência, que é o total de PcDs ativos na empresa. Estes PcDs buscam uma colocação no mercado de trabalho, a fim de realizarem seus desejos, vontades e necessidades de consumo que, quando confinadas em casa, não existiam. A partir daí começam a perceber o quanto é bom o contato com outras pessoas, mais do que isso, descobrem que muitas atividades que realizavam isoladamente podem ser feitas em grupo. Com base nos resultados analisados, pode-se concluir que a grande maioria das pessoas com deficiência contratadas sentem-se felizes e motivadas, exercendo a sua função pelo fato de terem conquistado sua própria independência e por sentirem-se realizadas com o trabalho.