A GESTÃO DO TEMPO COMO FATOR DE EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Resumo
Este estudo analisa e busca descrever e discutir de que forma a gestão do tempo pode trazer o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Além disso, fez-se um levantamento dos tempos gastos em cada uma das duas áreas da vida, avaliando assim os impactos que podem causar um possível desequilíbrio. Baseado em dados da literatura científica atual, se apresenta o novo cenário do mundo dos negócios e o aumento da competitividade, passando pela definição de uma escala de valores, o que é o tempo e diretrizes de um bom planejamento e gestão do tempo. Cita-se também a existência de uma consciência do desequilíbrio entre as duas áreas e da insatisfação de uma das partes quando atingida. Perdas significantes, tanto na área pessoal/familiar quanto na profissional, podem ser geradas se o assunto não for levado a sério. Notou-se, por parte do autor, que a cada ano que passa as relações com familiares e amigos se tornam mais distantes e que esta “falta de tempo” não está relacionada apenas com o nível profissional que se ocupa, mas sim com a falta de organização e gestão do tempo disponível. Para tais conclusões, bem como comparações da teoria com a prática se realizou uma pesquisa por meio de entrevista semiestruturada com oito gestores de três ramos empresariais diferentes, constatando-se que existe um desequilíbrio e frustrações a nível pessoal por não ter disponibilidade de tempo para se fazer aquilo que gosta.Referências
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