Estudo do clima organizacional de servidores do centro administrativo em uma prefeitura municipal do Vale do Sinos

Resumo

O estudo do clima é uma ferramenta essencial para a sustentabilidade de uma empresa, pois através dele é possível conhecer e muitas vezes sanar as deficiências existentes e futuras. Este trabalho teve como intuito estudar o clima organizacional na dependência do Centro Administrativo em uma Prefeitura do Vale do Sinos, identificando no ambiente de trabalho os principais fatores que possam interferir positiva e negativamente no clima. Através de um estudo de caso, os dados foram tratados de modo quantitativo, sendo transformados em tabelas e gráficos. A pesquisa permitiu identificar os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima Organizacional, propondo sugestões de melhorias ao setor de Recursos Humanos, tais como: implantação de um plano de carreira para os funcionários e mudanças na comunicação interna. Essas mudanças podem melhorar o clima organizacional e, consequentemente, aumentar a produtividade e a qualidade no atendimento.