Revista de Administração de Empresas Eletrônica - RAEE

ALIANÇAS ESTRATÉGICAS

ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

O estudo tem por objetivo analisar como as alianças estratégicas têm sido abordadas na literatura no período de 2011 a 2020, dada sua relevância para o contexto organizacional. As teorias organizacionais apresentadas neste estudo longitudinal foram selecionadas a partir do critério de recorrência, pois as mesmas encontram-se fortemente presentes no referencial teórico da literatura relacionada à temática. Para a compreensão do estado da arte e como as alianças estratégicas têm sido abordadas nos artigos empíricos da literatura científica internacional nos últimos 10 anos, a técnica de meta-análise crítica foi utilizada, onde foi possível verificar que boa parte dos estudos analisam mais de uma atividade econômica e mais de um país em suas pesquisas. A importância da confiança, experiência, conhecimentos; as alianças estratégicas como meio de mitigar riscos ou aumentar resultados são temas recorrentes nos estudos que analisam as alianças sob diferentes perspectivas teóricas. Constatou-se que a teoria mais referenciada é a Visão Baseada em Recursos e que as atividades econômicas mais estudadas são intensivas em capital intelectual e tecnológico, o que pode indicar que as alianças estratégicas são mais comuns em empresas intensivas nestes recursos ou que a academia tem mais interesse por esses setores

ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE AUTOGESTÃO DE MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS (MEIs)

Larissa de Oliveira Telles, Luiz Fernando Costa Neves — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

O Microempreendedor Individual (MEI), regulamentado pela Lei Complementar nº 128, de 19 de dezembro de 2008, é o modelo empresarial mais utilizado no Brasil. Entretanto, 29% das pequenas empresas no país encerram após 5 anos de sua constituição, segundo levantamento do Sebrae (2023). Diante disso, o objetivo principal do presente estudo é conhecer as práticas de autogestão adotadas por MEIs atuantes em Taquara/RS, analisando a efetividade para cada negócio. Para tanto, a metodologia adotada possui caráter descritivo, utilizando-se abordagem qualitativa e quantitativa, pesquisa bibliográfica e levantamento Survey, com elaboração de questionário on-line composto de 14 questões. A pesquisa ocorreu com o apoio da Sala do Empreendedor Sebrae de Taquara/RS, divulgando de forma on-line o questionário aos MEIs atuantes na cidade. Os resultados demonstraram que, embora os MEIs de Taquara/RS possuam, no geral, uma autogestão adequada, considerando-se a capacitação técnica e experiência de mercado, para maior competitividade empresarial, faz-se importante esses profissionais investirem em suas qualificações, buscando o aprimoramento das ferramentas de gestão, e também a contratação de serviços especializados em contabilidade e marketing, visto que são áreas essenciais para o sucesso de qualquer negócio.

COMPETITIVIDADE E GESTÃO NO VAREJO FARMACÊUTICO BRASILEIRO:

ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

O varejo farmacêutico no Brasil é um dos setores econômicos com maior crescimento nos últimos anos. Embora as grandes redes estejam ganhando mercado, as drogarias independentes mantêm um papel significativo no setor. O objetivo desta pesquisa é investigar quais são os principais desafios para manter uma drogaria de pequeno a médio porte em atividade e como o farmacêutico gestor pode contribuir para a sobrevivência do negócio. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, cuja coleta de dados foi realizada nas bases de dados Google Acadêmico, SciELO (Scientific Electronic Library Online) e no Portal de Periódicos da CAPES, por meio da combinação dos seguintes descritores: farmácia, drogaria, desafios, dificuldades, gestão e gestão farmacêutica. Foram identificados 2.080 artigos, dos quais 11 foram selecionados para a revisão. As principais temáticas observadas incluem a competição com grandes redes, a necessidade de inovação no mix de produtos e serviços, os impactos regulatórios, a importância da qualificação profissional e da adaptação às novas tendências do mercado. Os principais desafios para a sobrevivência das drogarias independentes são o aumento da competitividade, a fidelização de clientes e a gestão qualificada. Apesar da importância crescente do papel do farmacêutico na gestão, a formação acadêmica no país, especialmente nas universidades públicas, ainda apresenta lacunas significativas, não preparando adequadamente os profissionais para assumirem funções gerenciais no setor varejista

CRIPTOATIVOS: O NÍVEL DE CONHECIMENTO DE ACADÊMICOS FORMANDOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Diego Santos Kohlrausch, Sérgio Antonio Nikolay — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

Este estudo investiga o nível de conhecimento sobre criptoativos entre acadêmicos de Administração e Ciências Contábeis da Instituição de Ensino Superior do Vale do Paranhana, RS. O objetivo geral foi avaliar esse conhecimento e suas implicações nas perspectivas profissionais desses estudantes. A pesquisa utilizou uma metodologia quantitativa, aplicada e exploratória, empregando um questionário fechado com uma escala Likert para coleta de dados.
Os resultados demonstraram que a maioria dos participantes possui um conhecimento limitado sobre criptomoedas, com 44,4% se identificando como tendo baixo conhecimento e apenas 5,6% se sentindo plenamente confiantes. Além disso, foi observada uma falta de entendimento sobre o Real Digital (Drex) e uma diversidade nas percepções sobre os riscos associados aos criptoativos. Conclui-se que, apesar do reconhecimento do potencial dos criptoativos, é necessária uma maior inclusão desse tema nos currículos acadêmicos. O estudo sugere a implementação de programas de capacitação e a promoção de aprendizagem contínua para preparar os futuros profissionais para as inovações financeiras. A pesquisa destaca a importância de futuras investigações para ajustar abordagens pedagógicas em resposta às demandas do mercado em constante transformação

EMPREENDEDORISMO E O CONFLITO GERACIONAL:

ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

O objetivo do artigo é verificar qual o perfil empreendedor mais se destaca em relação aos cursos e às gerações. O empreendedorismo é fundamental para o desenvolvimento econômico do Brasil, impulsionado por mudanças tecnológicas e sociais. O ensino superior e as gerações Millennials e Z desempenham papel crucial na formação de empreendedores inovadores e adaptados ao mercado dinâmico. O conflito geracional desafia a integração de perspectivas tradicionais e modernas no ambiente de negócios. A pesquisa tem natureza quantitativa, foi desenvolvida por meio de um questionário online com os alunos de ensino superior, contando com uma amostra de 403 estudantes. O estudo revela que a Geração Z, de fato, apresenta maiores índices de empreendedorismo e que isso influencia positivamente e significativamente o perfil empreendedor e duas de suas características principais: a de autorrealizador e sociável, destacando-se a importância da adaptação curricular para atender às novas demandas do mercado de trabalho, especialmente em tempos de mudanças rápidas e inovação constante. Gênero e trabalho influenciam esse perfil, enquanto o local de residência não é significativo. Conclui-se que a baixa variância explicada sugere que fatores emocionais e comportamentais também influenciam o empreendedorismo

FUNDOS IMOBILIÁRIOS LISTADOS NA B3:

Lucas Everton Eickhoff Eickhoff, Luiz Fernando Costa Neves — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

Este artigo trata sobre fundos imobiliários listados na B3, com uma pesquisa dos tipos e o impacto desses em um grupo de alunos dos cursos da área de negócios da FACCAT - Faculdades Integradas de Taquara. Para fundamentar o estudo, foram abordados assuntos como: o que são fundos de investimento imobiliário (FII’s), como acessá-los, os tipos e os indicadores relevantes. Teve-se como objetivo mostrar o quanto esse tipo de investimento está presente na vida dos alunos dos cursos da área de negócios da Faccat. Sendo assim, usou-se o método descritivo e quantitativo para entender a popularidade desse assunto na amostra com a aplicação de um formulário. No decorrer do presente artigo, mostrou-se por meio do embasamento teórico e resultados da pesquisa uma opção interessante de investimento que, com os estudos apresentados e comparados aos resultados gerados da amostra, possa possivelmente ser parte da carteira de investimentos do público em geral.

GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS:

Marcos Clégio Teodoro, Francisco do O’ de Lima Júnior, Antônio Batista Junior — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

No atual ambiente competitivo, as organizações precisam cada vez mais de um compromisso contínuo com a excelência dos serviços e devem sempre buscar e fazer uso de novos métodos e ferramentas de gestão dos processos. Nesse viés, este estudo tem como objetivo analisar os processos organizacionais numa unidade lotérica a partir do Mapeamento e Gestão de Processos. Este estudo se caracteriza como uma pesquisa descritiva. Quanto ao delineamento, se configura como estudo de caso com abordagem qualitativa. O instrumento de coleta de dados consiste em uma entrevista semiestruturada aplicada com a gestão da organização e em observações feitas no período com mais fluxo de cliente. Para tratamentos dos dados foi usado a técnica Business Process Management (BPM), ou de (Gerenciamento de Processos de Negócios) junto com a ferramenta 5W2H e o fluxograma. A partir dos resultados analisados constatou-se que a lotérica tem falhas no processamento do saque, onde um plano de ação para melhoria foi elaborado e colocado em prática, obtendo êxito nesse processo. Por fim, essa pesquisa possibilitou observar os serviços da organização, contribuindo para identificar oportunidades de melhorias nos processos e adotar ações estratégicas eficientes para prestar serviços de qualidade para os clientes.

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO:

Franciel Orlandi, Greice Sansão Araldi, Analú Janaisa Gonçalves de Saibro — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

A presente pesquisa sobre Gestão de Pessoas na área da Administração apresenta de modo breve alguns conceitos sobre motivação e satisfação no ambiente de trabalho. O estudo busca explorar como esses fatores influenciam o desempenho individual e coletivo, destacando a importância de estratégias que promovam o bem-estar dos colaboradores e o alinhamento de seus objetivos pessoais com as metas organizacionais. Assim, a pesquisa contribui para uma compreensão mais ampla sobre o papel da Gestão de Pessoas na construção de organizações mais eficientes e inovadoras. Por fim, a partir dessa movimentação teórica percebe-se a importância de tratar criticamente a questão da motivação e satisfação para o avanço de pressupostos científicos nas teorias da Ciência da Administração

MÉTODOS DE INCENTIVO E MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES NAS EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE ANTÔNIO PRADO/RS

Milena Fioresi, Alice Munz Fernandes — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

O desempenho organizacional tende a ser fortemente influenciado pela motivação dos colaboradores, a qual por sua vez mostra-se suscetível aos métodos de incentivo empregados pelas empresas. Nesse sentido, a pesquisa realizada teve como objetivo analisar os métodos de incentivo geralmente utilizados pelas empresas localizadas no município de Antônio Prado/RS e seus reflexos na motivação dos colaboradores. Para isso desenvolveu-se uma investigação quali-quantitativa operacionalizada por meio de entrevistas junto a seis gestores, bem como a aplicação de uma survey com corte transversal junto à uma amostra de 67 colaboradores de empresas do situadas no referido município. Para análise dos dados qualitativos foi adotada a análise de conteúdo, ao passo que os dados quantitativos foram averiguados por meio de análises estatísticas descritivas. Os resultados obtidos demonstraram a importância do salário como principal mecanismo de motivação na percepção dos colaboradores, o que é reconhecido pelos gestores. Estes, por sua vez, consideram a participação nos lucros ou resultados e a bonificação por metas como elementos capazes de promover o engajamento do colaborador. Contudo, além da remuneração financeira, aspectos relacionados ao coleguismo e ao reconhecimento no ambiente de trabalho também foram destacados, evidenciando a pertinência de tais fatores na composição do clima organizacional, o que também interfere na motivação do colaborador e, consequentemente, no seu desempenho.

O MARKETING ESTRATÉGICO E A SUSTENTABILIDADE:

Ana Paula da Silva Yamauti — ter, 29 jul 2025 00:00:00 -0300

Atualmente, identificamos uma gestão administrava que busca melhorar o processo produtivo alinhado ao processo sustentável da sua produção, e nota-se não apenas em setores isolados, e sim, nos mais diversos setores econômicos, tanto no Brasil quanto no resto do mundo. Outra análise é o crescimento no comportamento do consumidor em busca por produtos e ou serviços sustentáveis. Este artigo visa analisar e desenvolver estratégias sustentáveis para a empresa Império Hortifrúti Ltda localizada no Município de União Vitória-PR. Tem como objetivo geral reduzir o desperdício de produtos do hortifrutigranjeiros que atualmente apresentam aspectos batidos, machucados, maduros ou que não atendem aos padrões estéticos convencionais, como frutas e vegetais tortos ou menos atraentes. Portanto, a metodologia utilizada é a pesquisa bibliográfica que servirá de embasamento teórico norteada sobre o tema principal de estratégia e sustentabilidade, utilizar-se-á de uma pesquisa exploratória, a qual irá permitir uma compreensão mais profunda dos desafios enfrentados pela empresa e também de uma coleta de dados por meio da observação do objeto do estudo proposto, é uma necessidade da autora para identificar o problema in loco e real da empresa em questão. A iniciativa busca implementar práticas inovadoras que maximizem o aproveitamento desses alimentos, promovendo uma gestão mais consciente. O estudo ressaltará a importância do aproveitamento adequado desses produtos e apresentará estratégias e propostas inovadoras para impulsionar o sucesso da empresa. Assim, busca-se contribuir de maneira significativa para a sustentabilidade ambiental e promover a inovação e modernização na empresa Império Hortifrúti Ltda ME.