TRANSPARÊNCIA E DIVERSIDADE SEXUAL: um estudo nos relatos integrados de empresas brasileiras

Resumo

A pesquisa objetivou avaliar o nível de divulgação de informações sobre diversidade sexual nos Relatos Integrados (RI) de empresas brasileiras de capital aberto listadas na B3, analisando como essas companhias abordam a inclusão da comunidade LGBTQIAPN+ em suas práticas e políticas. A pesquisa utilizou uma abordagem qualitativa, baseada em análise documental de RI de 18 empresas de maior ativo total. Os principais achados destacam que, embora todas as empresas mencionem a diversidade de forma ampla, a inclusão LGBTQIAPN+ é frequentemente tratada genericamente, sem detalhamento de políticas específicas. Empresas como Ambev e Petrobras se destacam por ações concretas, como treinamentos e campanhas públicas de conscientização, enquanto outras, como Banrisul e Marfrig, apresentam abordagens superficiais ou inexistentes. Apesar de avanços em algumas companhias, os relatórios em geral refletem um compromisso ainda incipiente, sugerindo que a inclusão LGBTQIAPN+ muitas vezes é abordada simbolicamente. Além disso, as iniciativas robustas tendem a ser impulsionadas por pressões externas, como demandas de investidores e consumidores, e não por uma estratégia organizacional proativa. A falta de métricas claras e indicadores de impacto reforça a dificuldade das empresas em medir e demonstrar efetivamente o progresso na promoção da diversidade sexual. O estudo contribui para o avanço do debate acadêmico e prático ao oferecer percepções sobre como as maiores empresas brasileiras comunicam suas políticas de inclusão sexual. Além disso, fornece subsídios para que organizações aprimorem suas estratégias de divulgação e práticas efetivas, fomentando um ambiente corporativo inclusivo e transparente.