DESAFIOS DA INCLUSÃO DE COLABORADORES COM DEFICIÊNCIAS EM UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO MUNICÍPIO DE TRÊS COROAS/RS

Luciana Pereira da Silva, Maureen Koch Senger

Resumo


A inclusão no âmbito trabalhista é um requisito básico para que a pessoa com deficiência (PcD) seja incluída na sociedade. Nesse sentido, o presente artigo teve como objetivo analisar a percepção dos colaboradores com deficiências sobre os desafios da inclusão no mercado de trabalho, em uma empresa calçadista do município de Três Coroas/RS. A metodologia utilizada contempla um estudo de caso único, exploratório, com abordagem qualitativa e quantitativa, seguido de uma revisão bibliográfica. Utilizou-se um questionário estruturado para coleta de dados. A amostra, não probabilística, por conveniência, contou com a participação de vinte e três colaboradores com deficiência da empresa. Os dados coletados foram ordenados e analisados de maneira a embasar os conceitos e transcrever de modo fiel os resultados alcançados, que demonstram que na empresa estudada ocorrem processos, que vão desde atitudes segregacionistas, passando por atitudes de integração, até práticas que desenvolvem políticas de fato inclusivas, as quais foram destacadas pela maioria dos participantes. Por fim, pode-se dizer que inclusão social no mercado de trabalho torna-se um diferencial, tanto para a organização, quanto para a sociedade.

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